Conforme um dev vai se tornando sênior, cada vez mais coisas caem em seu colo. Desenvolver novas funcionalidades, manter os sistemas disponíveis em produção, corrigir bugs, desenhar arquitetura, mentorar devs iniciantes etc.
Se a pessoa disser que está tudo sob controle, provavelmente tem alguma coisa errada. Sempre vai existir mais trabalho do que braços para executar. Não importa quantas pessoas forem contratadas, sempre temos a sensação de que falta mais alguém.
Lá no começo da minha carreira, um dia um colega de equipe virou a cadeira e falou: “Estranho. Não tem mais nenhuma tarefa pra fazer.” No dia seguinte a empresa declarou falência. Nesse momento eu aprendi que ter muita coisa para fazer é um indicativo de que empresa é saudável.