Crie uma conta gratuita
ou
Faça login
Treinamento
Gestão de Pessoas
Feedback • Preciso mesmo dar feedbacks?
Instrutor:
Eduardo Matos
Faça
login
para acessar esta aula.
Outras aulas
Feedback • Preciso mesmo dar feedbacks?
Eduardo Matos • 3 minutos
Feedback • Porque as pessoas não dão feedback
Eduardo Matos • 3 minutos
Feedback • Estrutura de um feedback
Eduardo Matos • 9 minutos
Feedback • Sobre o que você deve dar feedback
Eduardo Matos • 3 minutos
Feedback • Sobre o que você não deve dar feedback
Eduardo Matos • 2 minutos
Feedback • Dê somente 1 feedback por vez
Eduardo Matos • 1 minuto
Feedback • Seja rápido
Eduardo Matos • 2 minutos
Feedback • Feedbacks positivos vs Feedbacks construtivos
Eduardo Matos • 6 minutos
Feedback • Recebendo feedback
Eduardo Matos • 3 minutos
Coaching/Mentoring • Coaching vs Mentoring
Eduardo Matos • 4 minutos
Coaching/Mentoring • Processo de coaching
Eduardo Matos • 7 minutos
Coaching/Mentoring • Desenvolver pontos fortes vs pontos fracos
Eduardo Matos • 2 minutos
Coaching/Mentoring • PDI (plano de desenvolvimento individual)
Eduardo Matos • 4 minutos
Coaching/Mentoring • Crie desafios para seus liderados
Eduardo Matos • 1 minuto
Coaching/Mentoring • Patrocine seu liderado
Eduardo Matos • 1 minuto
Coaching/Mentoring • Efeito pigmalião (de novo)
Eduardo Matos • 1 minuto
Coaching/Mentoring • Cobre execução
Eduardo Matos • 1 minuto
Coaching/Mentoring • Encoraje seu liderado
Eduardo Matos • 1 minuto
Delegação • Delegue para desenvolver seus liderados
Eduardo Matos • 2 minutos
Delegação • Delegue para abrir espaço na sua agenda
Eduardo Matos • 2 minutos
Delegação • Delegar não é binário
Eduardo Matos • 6 minutos
Delegação • A regra dos 80%
Eduardo Matos • 2 minutos
Delegação • O que você não deve delegar
Eduardo Matos • 5 minutos
Delegação • Confiança não é binária
Eduardo Matos • 6 minutos
One-on-Ones
Eduardo Matos • 3 horas e 20 minutos
Demonstração: Feedback — DEV TEM AUSÊNCIA INESPERADA
Eduardo Matos • 10 minutos
Demonstração: Feedback — DEV INFLUENCIA SUA EQUIPE NEGATIVAMENTE
Eduardo Matos • 14 minutos
Demonstração: Feedback — DEV VEM TENDO DESEMPENHO RUIM
Eduardo Matos • 16 minutos
Demonstração: Feedback — DEV NÃO CUMPRE UM PRAZO IMPORTANTE
Eduardo Matos • 8 minutos
Demonstração: Feedback — DEV NÃO CUMPRE EXPECTATIVA
Eduardo Matos • 10 minutos
Demonstração: One-on-One — LIDERADO PENSA EM DEMITIR UM DEV
Eduardo Matos • 12 minutos
Demonstração: One-on-One — O QUE O DEV FARIA SE FOSSE TECH LEAD
Eduardo Matos • 15 minutos