Gerar confiança entre as pessoas é a principal soft skill que um líder precisa desenvolver. Sem ela dificilmente um time vai atingir a alta performance.
Ouvir pessoas falando coisas similares de você é uma boa forma de identificar seus gaps em soft skills.
Dinâmicas de team building e one-on-ones são boas ferramentas pra desenvolver as soft skills dos liderados.
Ser crítico demais tende a criar uma tensão grande em você ao longo do dia e provavelmente te trará consequências negativas no futuro.
Desenvolver aquela habilidade que te dá medo pode trazer um ganho enorme pra sua carreira. “Aquilo que você mais precisa está onde você menos quer olhar.” — Carl Jung
